情商

从来就觉得自己的情商不是很高，最近看了几本书说是情商是职业的自动扶梯，真是有点后悔怎么现在才看到这本书，否则，呵呵，是不是已经站在云上边了。可是，站在云上面，怎么掉下来都不知道呢。

现在各种各样的书太多了，多的你如果仅仅只看一本，就觉得明天这个世界就会变成你手心里的一颗芝麻。哪有那样容易的事呢。其实自己从来就没有相信过情商可以使人变得如何如何优秀，最最重要的还是知识、坚持和自信。这里面可能也有情商的分量，不得而知。从小就学习：知识就是力量，从没听说：情商就是力量的。不过情商在今天的业务会谈中，也是可以训练出来的。至少知道这个世界里别人都在找什么东西。

早在1973年，McLelland就提出心理学的测试是不可以确定一个人是不是合适一份工作的。他提出应该测试的是“能力”Competency。这个概念在今天已经不是什么新鲜话题，但在当时，却是闹得沸沸扬扬。那么这个能力都有什么呢？它主要包括了五个大的关键概念：

自我意识Self-awareness：

了解自己的真实感受并能把这种感受真切表达，以用来指导自己的决定。对自己的个人能力和缺点有一个完整地掌握。这种感觉能够解决我们生活中很多事情。

自我约束Self-regulation

小心谨慎，胜不骄，败不累。以达到目标为动力。能够很快地调整自己的感情，不会因为自己的放肆而影响了全局。

动机Motivation

拥有清晰的目标以及建立清晰的人生里程碑。这很重要！这样会使你的日子过得比较愉快。即便有时候非常失落，消沉，你也可以总结经验和教训，重新定义你想要的生活或者工作。

同情心Empathy

能够感受到别人的感觉和思想，通过这样的方式可以影响和倡导很多人。

社交技巧Social skills

能够很好地处理朋友之间的关系，同时也拥有很好的社会角色，能够很好地影响和协同他人达到一致的商业目的。

每当看到这些，自己就觉得好像是白活了。怎么好像什么都不会似的？不能不佩服那些老外们把这些咚咚都能写成书，好让我们自愧不如一下。其实想起来咱们的老祖宗很久就说过了，只是现在很少有人想到老祖宗都说了什么，即便能想到，也很少让它成为一面镜子。